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张承耀认为飞行员跳槽动辄赔偿几百万不合理

来源:  作者:本站

  和讯网:用你刚才举民航的例子来看,确实有些民营企业很多政策没有给它支持,比如说飞行员,以前飞行员有三个学校培训飞行员,培训完之后直接分配到国有公司,飞行员跳槽也有很昂贵的成本。

  张承耀(中国社会科学院企业经营管理研究室主任):这个情况发生在国有企业内部,飞行员一跳槽赔偿几百万,本身这种要求是不合理的,按照航空公司来说我算帐算出来,我培养你多少钱,这个不错的,这个钱应该由飞行员你必须还给我这么多钱,这个本身是不成立的,这个我们情况拿足球队的例子来做一个参照,比如说俱乐部球员有转会,这个转会所有权在俱乐部,甲俱乐部转让给乙俱乐部,乙俱乐部支付转会费,这个不是球员个人为自己转让,我们连规则都没有搞懂,这里面确实是一个非常非常混乱。


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